，
弄个小MO👌D还😈不是简简单单！
黎康立即🎈在电脑前🤔敲打了起来，
🤮十指如风🤣，冷静精准。
但这不是🍭重点。
😜重点是内容
。
黎康将🍭自己十几年来🤢在职场🙂摸爬滚打的全部经验，
一点一点地揉碎，🎈灌进了这个MOD里。🤲
💯是“人性”，是“眼力劲🦒儿”，😤是“背锅艺术”
。
每🏂一条，都是🦋血泪换来的。
不是在战场🙂上，就是在会议桌上😫。
几小时后
，一📢个全新的M🔥OD世界观录🦄入成功，
👍【MOD名称，职场版：谁背我锅了？】😁
😫修😉仙难，人情更难；
😤 洪荒复杂，职场才是地狱😑。
游戏背景设定：🌈
你刚入职一家大型公司，😍职位为实🦑习助理。🦠
你的目标只有一个：不被🦠开、不👊被🙉坑、不被当工具人。
😄甚至还能…🎸…实现升职
？
黎康看着自己弄出😤来的MOD，唇角勾出一抹🤪微😎妙笑意。
多少年了🦊，自己的技术水😊平还是这么厉害🤓，
🦁 尤🙊其是《谁背我锅了》中💪的几个小剧情，黎康非常满意
！
🤴玩法第一项：【项目绩效与奖🤡金评定】
黎康💡最先写的，就是这😃个。
你👌协助完成了📢上个季度的重要项目，你参与了初期调研😍、方案撰写😀、中期修正与现场支🍺援
。
项🙆目成功后，老板在🚲群里发了个🍕‘辛苦大🌈家’，财务传来消息，项目💪奖金将于下周下发！
然😂后，老板叫你，🤩询问这个项目奖金要👀
怎么分配，绩效等级应该怎么评🤧定。
😇 你会怎么选？
是😋根据进度、完成质量、😴协作效率一🙂一评定？
😑但这只是表面。
真正决定🤓你有没有🦝奖金的，是另🌮一个隐藏属性： r/>
【👍职务等级】。
这才是😍现实😀，功劳大小不是分奖金的标准，职位权利才是！😜
😁 玩法第二项：给👆老板还人情
老🦋板某天随🤜口把一个外包项目交给了你，
😊 任务完成后，对方👀给了你5万元的辛苦费🦝，
那这个5万🙅元，你会怎么🦑分配