“🍧朴专👌务，事实上两年已经是乐观的估计🎈了。新药开发并不😳是自己想就能解决的问题，我们👆的技术能力现在确实……还😝很弱
。”
🎈 “毛社长，您在国际药企管理过研究所，😜请您如实地告诉我，咱们的技术能力到底👍是什😋么😙水平？”
🍕毛大庸低下了头。
他在思考该如🦝何🙇回答朴振赫的问题，🙉应该🦋说实话吗
？如果🤜不说实话，是解决不了问题的。
他抬起了头🤭。
🤨 “与世界上先进😃的制药公司相比，我们的研发能力至😭少落后了🤕10年，也许比这😝个还要多。”
朴振赫微微🤠愣了一下🤐
。
“我会竭尽全力🤪，把🤐差距尽快弥补上。”
研究所长低着头，像是个罪人般地😱说🦁道。
“👍这不是你的过🦒错，现在知道了，过去DS🙉制药的管理到底是什么水平了。”😎
朴振赫继续说🤢道：
“那好，问题🙇已经搞清楚😭了🤧…….那么方法是什么呢？努力干？拼🙂命干？如果这些都解决不了🙇问题，那正确的方法到底是🙅什么？”
🏂毛大庸说道：
“🦝🙂关于这个问题，我也😈想了很久。🙈对于一家制药公司🍭来说，新药开发是无法回避的话题，但是，这项工🌟作确实无法在短期内见到效果，所以，我才选择从CMO和仿制药开始，🤓先把能🦝做的业务开展起&#
129440;来🔥，再用挣到钱，着手进行🤭新药开🏂发。朴专务，我建议不要太🦊着急，看长远些，逐渐缩小研发能力👀的😆差距，您看如何？”
🦁 听了毛大庸的话，其他😎的高管🤣都纷纷点
头。
朴😒振赫🦋虽然理解，但却无法赞同毛大庸🙊的说法。
10年的差距不可能花10年去弥🍺补，对于DS集🌈团来说，也许可以🍕等上10🦠年
，但是对于😱其中的一个业务单元🦒来说，集团是不可能给你10年🤡时间的。
“俗话说🤣君子报仇10年不晚,，过去还有像卧薪😙尝🌮胆这样的🙆故事，都是在说用了🎉很长时间才最👍终达到了目的
，但是，对于我们来😍讲适用吗？😙投资者可没有那个耐心！”
👍😫会议室里的所有高管，包括毛大庸都不👆说话了。
😳 朴振赫看了一下众人😆。
“必须得找到办法，如果我们的🏆研发😑能力🕹不
8584;行的话，就从外部去找行的人，或是并购具备研发能💪力的公😭司，今年年底🤑前，必须有3种新药进入临床试😙验阶段。”
🎈 “3种
？”
👍“我看过了FDA过👊去10🦇🦑年👏的统计数据，🔥临床一期试验的通🙊过率🕹是60%，二期的通过率是30😜%，三期的通过率😉是60%