飘了,真是他妈😉的飘了啊。🦠
😒当杨孙🦇李三人你一言我一嘴的强调着他们在公🦄司的贡献,对公😒司战略层面的事情指手🕹画脚时,陈立的脸也跟💡着越来越黑。
😀
尤其是杨俊😝飞最后说的那句话更是让🎉陈立心底怒火丛生。
这三个人里杨俊飞是最年轻,脑袋最灵光,📱想法😅也最多的,这种🤜人在这个🙂年纪做出了不错😱的😊成绩,会有这样的野心和这样的想法其实很正👀常
。
🦄 但这在团队🎸里是大忌。
陈立虽然跟他项目组里的人走的很🌟近,但这是中层管🦠理😊者必须要做的事情,就像吕尧🍺也🤡会亲
27928;自下基层,为了能更好的了解基层,有时候还会跟🌈人唱双簧,以🦁此获取真实的信息。
互联网企业的😄竞争📱就像是😑在纽北赛道上刷极速成绩。
想要获得好成😊绩那你打造出😇来的东西就必须是真正用心的,不然是骡子是马拉出来一溜你就知🤑道😁了&
#128520;。
至于为什🌟么会有人执着纽北或其他公开的竞赛测试项目,主要还🤕是😜因🤲为测试项造假的可太多了。🤴
🤑就像2015年这个时间🦠点的车企。
国内版和国外版的🙉车👏在安🍞
全性🤧能上是截然🤓不同的,有些车企既想要🙈节约成本又想要通过测试,就会给车子的测试项上保持用料🦋,其他不测试的🤕地方就狠狠的偷工减料。
而🤗在未来,某些🎉车企为了🦝拉踩甚🌈至还会选择公开作弊
,就算👀被扒出来了也完全闷😘头不发声,拼的就是对市场舆论的把控,以及🤲信息茧房的厚度。
🏂 而当一个团队里出现杨俊飞,孙军,李建国这样的人,那这个团队🦇的向心力就🙈会逐😆渐垮👀掉。
这就相当于那台😍刷👏极速的车上核心部件开始出🤪现问题了,一旦核心部😋件出现问题,别说冲刺好成😴绩🍞了,车毁人亡🤧都是极有可能发生的事情。
所以😆这个时候陈🤕立🙇最好的办法就是立即跟这三个人划清界限
,然后把💪情况汇报给吕尧,把这三人即刻开除,并打😐消😀其他人心中🦒的疑虑。
但还是那句话。🦁
🤴 《射了个🦇射》项目组起太缺人手了,尤其这三😱个🌟还是技术骨干,开除他们容易,🎸但后续怎么办
?
🦄所以🦋陈立等杨俊飞说💪完就虎着脸起身,居🏆高🎉临下的盯🤴着杨俊飞他们:“这种话今晚🚲就只有😑咱🦁们四个知道,我可以当没听见。但你们要是还抱着这样的想法
,甚至把个人情绪带到😂工作中……辞职报告我时刻给你们准备着。”
🌮陈立说完就打🤗算走人。
🤠但他最终还是心软,背对着杨孙李三人说道:“我再提醒你们一句😭,千万别把🙂平台当成自己😘的能力ԍ
03;。”
很多年轻人,尤🤓其是销售行业的人,一旦做出点成🙅绩后很容易就会飘了,觉得老板不过如此,自己都💪那🙊么牛逼了为什😊么还要受老板的气&
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慢慢的🦠这些人就会跳出来自己单干,🦑然后被社会一圈😇毒打,🤔才🙅知道有些事情的运转逻辑压根🤠不是他们想的那样的。
🦝 可📢偏偏这些血的教训
,光听别人说作用还不😆大。
只🍺有等自己也出去碰的一头血了,🙇他们才知👏道自己当初🤗有多单纯,有多愚蠢。
🏂陈立不打算教👍他们做人,该说的话也🙆都说了
,如🔥果他们能自己及时醒悟过来那往后👊都好办,如果醒悟不过🙈来,那🚲他也算是仁至义尽了。
毕🤲竟他都🙂没把这件事捅给吕总。
😊 ……
🤢团建👆之后
,陈立能感😳觉到他们项目组这边的氛围有所好转。
虽然人手依旧紧张,很多方🤪案也被砍了,但在这🦇样的压💪力下,反而促使他们🦑必须精益🦄求精,尽可能的追求效能🎸最大化
,以此来确😫保《射了个射》这款游戏🦑的良好运行。
就连😃杨孙李三🙇人也都不在公司散播负面🙊情绪,只是他们的工作积极🦝性🙅也不怎么高,工作的态度甚至🤕是有点糊弄了
。
😉看在过往的情分,🤣以及现在人手紧缺的情🙂况下,陈立忍了。
📢 不过他还是向上面递交了扩招人手🍕的🤩报告,希望新鲜血液的加🤑入🦇