第九章 原来是靠拼爹啊!

第 3 页 / 共 3 页字数约:1547字

    9300;域的🤧霸主之一。

  这也算是日🌟本年功👌序列制的最大弊端之一。🤕

 😀 因为科技人🙉才📱,大多数都不太会钻营,成为高层领导的也非🦑常少🙈。最终科技人才的话语权不停缩小

    ,才会出现各🦒种压榨科技人才的奇葩事。🤩

  中国其🚲实也😫有类似的案例,

  🙆比如知名的某想。

  科技研发人才得不到重视💪,甚🌮至被😜赶出公司👆。原🦊本有希望崛起成类似某为、中兴的科€

    514;技巨头,最终沦为了组装工厂。

😭  “德岛日亚化工,😍可以说说,这是一家什么样的😆公司吗?”

  丰岛专务本能的😤感觉到里边有什么🎉问题,他想要知道一😎些更深层的🙆秘

    密。

  “这是一家只有100多人的小公司🤴,😂是生🤓产L🕹ED荧光粉的企业。我比🤴较看重这家公司的🎈一点是

    ,这家💪公司的😈研发部门,独立研究出了红色和绿色LED灯。”

😆  中村修二就是一位研发领🚀域的天才。

🎸🦒  因为他在研🌟发出蓝色LED灯之前,还曾独立研发出另外两种颜色的🙇LED灯。

  可惜

    ,德岛的日亚化工现在还😎只是个小公司。那🚀些需要红绿LE📢D灯的商家,🤓根本不信任📢日亚化工的产品。

  产品研发出来😫了

    ,却💪没人买。

 🎉📢 这也是中村修二在日亚化工🤜举步维艰的最重要原因之一。

  😆因为在领导看来,中村修二确实研究出来了很多东西🙊。但这根本就没什么用。👍不仅赚不到钱,还浪😍费了公👌

    司很多资金。

  如果将这些资金😜投入🙊到荧👍光粉领域,😘🤐公司可能已经🦁成为全日本最大🙊的荧光粉🙈生产商

    。他们是一家小公司,不能好高骛远。就连巨头企业都没有研发出蓝光LED,凭什么你中村可以。

  除此之外,也有学历方面的😋因素。

  中村修二毕🤧🍭业于日本一家三流大学,这在非常重视学历的日本看来,就是个智商不高🎸🤪的家伙。

 

     这样的人也就做一些模仿工作,根本别想有🍭什么开创性成就。🙂

  

    

当前显示第 3 页,共 3 页。

最后更新时间:2025-07-08 18:09:25