服装厂的管理人😘😃员需要的数💪量很多,毕竟李忠信要建设的服🤕装厂将会是🙊中国比较🕹先进的流水线生产厂,每一块,每一🦋个部门都需要有专门的人来负责。
🍞 不过呢!这种事情对于李忠信来讲
,那是很简单的一😒件事情😐。
缺💯少管理人员没有关系,工厂招工😅结束以后,按照👍个人😑的思想和想要做那👊一道工序分配完成以后,暂时不定管理人员,管🦊😋理人员都从这些员工当中竞争🤲而出
。
工作认真努力是一个方面,另一个方面😆,还要看团🦝结同事的😀能力,每🙆个工序💡选择出三🦝个候选人,然后这三个候选人每😋人负责管理一个月。
一个月以后,这些工人觉得那个人适合他们😜😳的管理工作
,😅到时候忠信服装厂这😈边就会🤓暂时把那个人定位管理🤧人员。
大的方向只要没有太大的问题👌,那么,🤐其他的都📱是小事情
。
👏 忠信服装生产流水线的运作方面,按照李忠信之前的思路来🤠进行,首先,🍭按照洪斌那边联系纺织厂的情🤔况来考👏虑问题。📱
🍭 如果有可能😊的话,忠信服装厂🙂将会率先生产西服
,🍧主打的就是休闲西服,按照人的身🎸材大小分出🍭来各种型号,进行大规模的🚲流水线生产。
除😍了西服方面,忠信服装厂还要加大力度制定🙂出来喇叭裤的🍧生产计划🤴来,八十年代中期,喇👆叭裤将会😫🙈席卷整个中国
,在这样的一种情况下,忠信公司有必要😄生产这种工艺简单的裤子😊。
按照这个时代的标准,只要是款式新🤕颖新🤭潮一🔥些
,就能够卖得好🍺。
李忠信一直😋清楚一件事情,忠信服装厂就是建设🤐成了,无非也🤑只能🏆供给一小👍部分人,毕竟中国人口的基数在🤪那里摆着呢!
忠信服装厂初建的时候,规模也不会太大,还要方方面面🙉🍧都要考虑周🤑到