第六章 未来已经改变

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      😅安无恙也没有点破😝其中的😄玄机,他肯定的答应,“没问题,西曼先生,我们本来🤭就计划召开新🤨闻发布会。”

  虽然安无恙没有介入美股市😘场操纵🦠诺娃医药🤴的股价,但安无🤣恙这边的利益集团都参与了

    9440;进去。

  包括五🤣大经销商!

  😒这倒不是秦晟泄😍密了,而是安无恙构建的利益集团中有五😁大经销商的相关🍺利益成员,最终导致消息传🙅开。

  在夏国,‘内幕消🚲息🕹’这种😭事情向来有市场

    !

😃 🚲 于是大量夏国的资本涌入了白头鹰美股市场中抢购诺娃医🤔药😘的🦒股票,硬生生的将诺娃医药的股价🦠从81.😆25美元抬到了90.82美元的高度。

  瓦莱·西曼听见安🤢无恙表示要召开新闻发布🙉会,他露出笑意,随后补充的说😋着

    ,“我们双方签订🦇协议🏆之后,🤴我们诺娃就会🙅派遣相关的技术团队过来。”

  😝“🎉首😆先第一步是建立合格的尖端医药研究实验室,你们准备好了场地吗?”😘瓦莱询问。

      “当然!”安无恙肯🦠定的回答。📢

  😂五更天的研发中心占地面积达到👌了五亩面😋积,目前的使用率不足三分之一。😳

  曾经五更天的设想非常🙈好,计划坚持走原研药创新路线,🦋🤢结果

    r/>
  当然是🤜没有结😘果啦!

  “我们🤐的研😂发中心有空置的实验大楼,所有基础装修已经完成😱,只需要设备😈入场,便可以🦄快速完成研发环境的布置😅。”安无恙补充。

      瓦莱·西曼松了🤧一口气🙊,“如果🦇是这🙉样,那一个月内就能完成相关的布置。”

  “另外,我们希望你们先安排一间😋基😀础实验室,让我们的团队进行基础的先导研👏究。”🤢瓦莱补😤充。

  🤓“好的

    ,👀这完全🦒没问题。”安无恙再次答应。

  在两人讨论的时候,双💪🍧方的👍法务团队完善了细节条款,其中有分歧的只有🤲一点。

  关于诺娃医药派遣至盛庆🦊😱的研发团队🦊

    ,他们的薪资问题,还😑有上班时间的安排。

🌈  瑞希是高🦇度发达的资本😋国度,那边的工资非常高。

  🍧诺🤪娃医药

    的🤲研发团队在瑞希当地的平均工资就高达1.2万瑞🚲希法郎,按照目前1瑞希法郎等于😭7.0🤔6夏国元计算,那就超过了8.4万夏国元🤭。

 🤜 🤑鉴于这些人需要远渡😒重洋背井离🍺乡来到夏国盛

    庆工作,诺娃医药📢给出了上涨工资的承诺,从1.2万瑞希法郎提🤮升到了1.5万瑞希法郎🕹的高度。

  不仅如此,这些研发人员每一天的工作时长只有八😆小时,并😫且🦑几乎不接受加😤班的要求。

      另外根据双🌟方约定的条件,对🙂应产品的专😤利权归属五更天,那这一支研发团队的工资也需🙅要五更天承担。💪

  安无恙查看着对应🦁团队的总人数📢,足足有24🤨人

    。

  按照平均一个人1.5🤨😐万瑞🦒希法郎工资,再加上7.06汇率计算,那意味着这一只🚀来自诺🎉娃医药的🍞研发团队,每一个月的工😤资就高达254万以上

    。

  如🌮果站在👊五更天企业端考😄虑,他们需要为🍺这一支研发团队付出的成本更高,因为有相关的社保和医疗,甚至🙅是养老等等额外费用😱。

      🤕安无恙心算了一下,单月总支出大概在450🙉万夏国元上下,一🙈年的费用就超过530🌮0万。😱

  ‘只🍞希望🦇奖励足够给力啊!’安无恙心中暗自感叹🤴。

🤭  否则如此多研发费😴用

    ,那不是打水漂了?

  不过,五更🦇天付出了如此多的研发费🦠用,还是🦒有好处的!

  先不说约定🌈😜好的专利产权归属问🙊题,五📱更天还提出了学

    28564;徒制,让五更天的👍研发人员参与进去学习,从而争取学到一点东西。

  这一👏点诺娃医💪药已经同意,并且尽可能的保🍕证🦊他们的👀研发人员会配合五更天的学习任务。

🏂  至于附带的提供住宿🙅什么的

    ,反而都是小🤣问题。

  当然了,安无恙之🤓前承诺的每三个🍧月提供五👌天带薪🙅探亲假期,并且安排私人商务机接送,这🤣些都写进了合作条款里面🤩。

  五更天与诺娃医药在大会议室中商🤑讨了差不多两🤴个小时,临近中午十二点的🤔时候

    ,双方才达成最终🔥一😊致意见,并且顺利签约。🤨

 🏂 随🤢着双🙉方签约,幸福人生系统发出提示信息。

  ……😍

  ‘🍕叮!’

  ‘命运抉择【合作共赢?】已完🍧成🤭

    !’

  ‘本次合作中😃,🙆宿主争取到将研发项目落地在盛庆本土,并且🚀将研发成果的专利权留🏂在五更天😴。’

 😆 ‘虽然宿主👌将支出大量的

    研发成本,但也争取👍到了学习技术的🌮机会。’

  ‘宿主在谈判中🤔很🦒好的利用了😐垄断优势,从而为自己争取到赢两🕹次的契机,🔥最终将获得以下奖励:’

  ‘奖励一:基于活力恢复因子的救心🤓😴丸

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最后更新时间:2025-07-10 11:24:30