翌日上午9点,🦋沈远回到😳公司,健身中心总经理孙振立马敲门🙆进入了他办😜公室。
“沈总,我是🦇过来自我检👏讨的,🚲另💡外,改善措施也连夜赶出来了。”
沈远抬头看他一看,孙振大概40💪来岁,穿着灰🙈色POL㈶
8;O衫和休闲裤😂,不过😀他身材比较匀称,看起来比🦄起贾南寿要健康的多。
🏆沈远指了指对面🦒的座位:“😂检讨没必要
,坐吧。”
“沈总,电子档已经发您邮箱😳了,这👀是纸质档😝。”
👌孙振坐下后递过来😳一份文件:“这份改善措施肯定还有🦒不足的地方,您经验丰富,帮忙😑提提意见。”📢
沈远心里😘笑了笑🦇,老子有个毛的经验,不过这话听得还挺舒😍服。
💡 沈远拿起🌈文件道:“你先简略说一下。”
😅 “首先🤴是进店后服务,对前台提出明确要求,进店😈的客🦠户要第一🤴时间上前接待问询...”
“🎈针对员工纪律🦊😤做考核🤣,接待不及时👍,公共场所开小差这种,一经发现就罚款....”
“二次跟进🙊也是一样,🤲当天短信和🤨微信至少2通信息
,加电话1通💯,三天内保证连续跟进,三🍞天后至少2-3天跟进一次.🚲..”
😁 沈远💡听了后,皱了皱眉头:“你这全是考核罚款,就没😐有奖😴励
?”
👀“有罚款才🏂有紧迫性,才能让😀她们更加认真对待工作。”
孙振其实也知道👀健身中心的大概问题所在,不过🤨这些症👀结都无伤🤜大雅,因为盈利状况还不错,所以也没太🎉重🦋视
。
沈远慢条斯理道:“罚款可以有,但是也要有对🍺应的奖励,以奖😭为😝主,以罚为辅,主要是🤲激励,不🤐是强压他们😜去做。”
“🍭沈总,我明白了。🕹”
孙振笑着道:“还是您想的周🚲到。😅”
沈远摆摆手🍭,又问道:“引流🤣方面呢?”
孙振🤢想了想道:“其实我们主要依赖线下的客流,线😆上😈引流比较🤧少
,这个我得要去找网络运🦠营部的🙂成经理沟通🤜一下,再给您一个满意的改善措施。”
“这🦄个我了解过🤮。”
🌟🙈沈远顿🙆了顿道:“视频不吸睛主要是健身中🦄心的教练不配合的问题,要调整一下流量分配规则,具体规则你和🦋成经🤓理磋商下🏂,最迟明天下午拿个细🙇则出来
。”
孙振点头🤢应🤢下:“明白了,沈总。”
“改善措施落实之后,你这边先作为试点,如果效果🙈好的话还要在另外一家😘健身🦇中心和瑜伽房🤣🙊
;执行。”
沈远直视着他道:“目😅的😳旨在提高🙈人员能效,😴增加公司效益🕹,公司不养闲人,你明白我意思吗?”
🌟孙振😜心里“咯噔”一下,重重点头道:“明白,沈总,我知🤲道该怎么做。”😁
“去忙吧😀。”
“好嘞。”🤲
孙🕹振随即起身
。
离开办🤨公室后,孙振重重松了口气。🤪
老🌈贾所言不虚啊,新老🎈板不仅能很强,做事风格🦑也是雷厉风行。
刚😂刚那句“🦁公🚲司不养闲人”,潜台词分明就是“如果干不好
,你就👆滚蛋”。
这他🎉妈是21岁?
孙振2🚲1岁的时候还在读👏大学,🙊即使22😱岁毕业后,别说听领导潜😴台词了,听懂表面上的话就不错了。
这么年😙轻
,既有能力也有手腕,😘难怪敢买一家这么大的公司😁。
🕹 这样一来,孙振更加不敢松懈了,这个改善方案🦁如果搞不👌好,怕是🤠真的要收拾🦒东西滚蛋
。
🤗 想到这里,孙振没有迟疑,🙅前往成茹经理办公室协😒商引流问题。
📢 而孙😭振离开👍没多久,付樱子“咚咚”敲响了沈远办公室。