😋陆涛现在已经🍺有些灰心了！
📢 集团的各项KPI的考🔥核太死板了，比如租金收缴率以及租金每年续签的固定🎈🚲涨幅！
😃 汪总主打一个，我就要这样🤩
，至于你怎么做是你的事🤭！
你做得出来🦊，就领我的薪水，做不出来，就😈请你滚蛋！🤡
🦝
这是👍他一贯的风格！
只是当初万盛集团风头一时😱无两，很多领导层想在这个🎉平台发展，只😊👏能硬抗！
加上👀那个时候没有竞争对手😴
，万盛集团掌握绝对话语权，很多商户也为万盛集团马首是瞻，🙇是以这🤑些任务😫还能🤕勉强完成！
🔥 现在形势🤑完全不一样了啊！
外部有强大的竞争🦒😑对手，内部又因为这🤪🤔些年的不断涨租
，加上近来经济形势不好，导致商户🦋本来就经营困难。
这👍个时候，租金收缴和租金涨幅的🚀KPI😤再不调整，这些店🤴总和区域总们根😂本无法完成年度考核
，不但每次会议挨批，年底还有可😂能拿不到年😃终奖！
人心一🤓定会变的，凝聚💪力🦇🌟一定会变差的，这真是所有的负面因素全部集中过来了！
陆涛从来没有🤗这么🤔心累过！
😘
👌 他看了一🤩眼上个月各个区域总经理以及店总的薪酬！
在绩效奖金这一块，汉江几乎🍕全🤑部没有！
这个时候区域😑其实更需要的是支持😋
，而不是处罚🤔！
但这个话跟汪总没法说，汪总的逻辑是慈不掌🤨📱😐兵！
压力不给到他们，🦊他们就不愿意去做
，因为人是会偷懒的，必须🦠要强😃管理才能避免他们的懒惰🚀！😂
🤑 这个时候他收到😈了康元关于汉🤗江几家广场的情况汇报！
麻烦了！🦑
总经理们收入低了，萌生🤠退意了😃，肯👊🦇定不愿意再🍭垫钱了，那门店的烂摊子怎么收场呢？——
许佳接手依诺江州分公司以来，算是顺风顺👍水，各项数据都表💪现很好💯😒！
现在俨然成为了全国的明星🍺分公司，当然这里面少🦇不😇了🤧张世杰与刘浩然对她的关照！
坐在总经理办公室内，拓展🔥部负责人📱过来汇报工作😈！
“许🤐总，万盛区域那边发来了邀请函，他🤭们在😑筹画一场合作商大会，旨在构🤐建品牌、😆商圈、😱消费者的共赢生态！”
📱许佳接过来看💪了一眼，笑了笑！
知道万盛集团大概是急了，听说最近掉铺很严重
，所以他们要以😴大区为单位，🏂来举办这种供应商大会😈，要😐👏安一下🤲品牌方的心！
当然😋这种会📱议上，也可以与大的品🎈牌方一🦒起讨论🤲合作方向
，的确对将来双方的合作都有好处！
“刘总😐会去的吧🤨？”
既然是👏以大区为单位的🙂🕹，那么刘浩然这个大区总肯定是😐会收到邀请函，毕竟依诺集团现在江🙇州的商业圈的😀地位还是很高的，毕竟手上有几个能打🎈的品牌！
她看😘似问拓展主管，实际上是自言👏自语，拓展主管还汇🤡报不到刘浩然😎那个层级！
“我知道了，我问一下刘😎总
，如果他去，我就🤩不去了！😤”
刘😄浩然的确收到了邀请函，而且是🤢康🕹元直接发过来的电子邀请函，以示对他😍的重视！
他也很客气的回复😘康元😘😀
，“届时一定参加！”
随后就把这个💪情😇况向🍭徐军和赵辉分别转告！
徐军和赵辉的信👀息渠道很多，早已收到🤜这个消息了，据说是陆涛要求企划人员一晚👆&
#128537;上😉赶工赶出来的！
这🎉场甲乙双方🍞的合作大会，他要尽早召😭开！
刘浩然看了一下🤢邀请函的主📱题：🦊“凝心聚力，共创共赢！”
然后又看了🦁😇会议内容：
1、😤领导致ԅ
37;辞与战略规划；
2、品牌合🍕作🤠成果展示；
😉 3、数字🎉化赋能与创新工具；
4💪、荣誉表彰与激🌮励机制；