，🙊两个炒菜的，再就是服🙊务员。快餐不同于真正的餐饮，所有都必须快，翻桌🦑快是必然的，
前🤕台服务员，我看暂定八人，收银👌两人，后堂要几人，你俩和厨师协商，我就不定🤲了
。🎈
人员工资，🦊我会出一套方案，最迟后天🦑拿给你💪们。”
🎈 📢“🙇还有就是设备，前面的场地平整出来了吗？”
🦁
“平整好了，地面硬化也完🌈成了。”
“那就行，外边多摆一些桌椅，大伞也必须配上，😱这些你俩丈量核算，😘再就是厨用设备，这🤐些你🤓们和😃厨师商量🎈，
😉 毕竟是🤮他们在用，多听听他们的意见📢
，咱把🤐人请来了，就得相信人家。”
聊了半个小时，两🎈人这才😴离开。
🍺吃完🤮早饭，💪赵勤心中挂着事，便回了老宅再度伏案。
员工的工资比较🌟好设定🕹，因为是全天班，工作时间相对较💡长
，所以底薪订高些，1200🤜块🙊，全勤300，再加个2🙊00左右的😱表现奖励，
17🙊00块，对于服务员来说
，绝对算是高薪了，相信到时能🍞挑拣🙈的空间🙈会大一些。
厨师的工资🤮，底薪估计至少得40😍0😅0块，再就是奖励😭，厨师直接给年终分红，他打算拿出一成，用于🍧员工分红
，厨师肯定占大头🙉。
有时候月月拿的工资，员工是没啥惊喜的，但要🦇是每年过年🕹发的奖金，至少能保😴证员工过年有钱花，大家的心态也👏🤮会不😭一样，归💯属感会更强。
奖励要及时不假，但说实话，🤭这种多少带着点老外的理念
，毕竟国人🦇一直都😆有🤕存钱👍的习惯。
一个企业的利润来自于开源节👊流，但很多老板😭节🍕流的😊方式错了
，都🦠想打员工领到那点微薄工资的主意，
这样的🤩企业，离没落也不会太远🤠了。
整个😒上午，他都在安排这些事，老朱和彭老六作为管理层，一人拿个💡3🍧00😆0块的😫工资