再叠加7个🍕双休日，如果单日加班12小时，时😇薪按照两😒倍计算，那就是42🔥00元；
😍 还需要叠加3个节假日，若同💪样单日加班12小时，时薪😋需要按照三倍计算
，那就是27😙00元🤐。
综合起来的时薪🍕总额是1万3😒900元。
如果😜再加上全勤奖，工龄🤣奖
，😘综合补贴等等，只要是入职五年🤠以上的老员工，那👌轻轻松松突破1.5万元。
🤲虽然这一个工资是全月无休，单😐月📢工🤐作360小时创造出来的，但真正进入过工🤠厂上班的
有些企业单🎉🤕月工时440+小时
，月薪还不过🦇万好吗？
👀 对比起来，五🤡更天岂不是有良心？
更何况😜这一个数据是基于最低😈职级L9计算的月薪🕹。
一般情况下🙂，🤲五更天根本没有入职五年，依停留在L👆9职级的员😈工
。
以李家昌为例子，虽然他喜欢洗脚，并且😘🍭🦠文化🦑程度也很低，但实际上入职😎一年的时间，职级就🍭从L9提升到了L8
！
😜 这还不是安无🤩恙在帮忙🤗，🤩亦或者是安壶春在开绿灯，而是五更天的企业文化就是如此。
但凡加入五更天之后，🤭一年🍕时间😄里面🙅，只要没有犯错，哪怕只是中规中矩🎈不优秀
，也会从最低职级提升一级。
如果将L9职级提👊升到L8职级，时薪🙇从25元提🏂升到30元的时👍候，上述数据就会变成🎸时薪🦝总额超过1.6万元。
🤡 五更天一线🦊工人中
，从L8提升到L7，其🦊实也不算难。
通常情况🤩下入职五更天五年左右，职级大😙概率会提升🍧到L🤐7的程度。
只要三四年中没有犯错，也没有违反🙉五更天的规定，并且获得了至少一次劳动🤩标兵😄
;的评价，便可以将直接从L🙇8🤐提升到L7。🤠
😴 毕竟🌟L7至L9都属🤜于基础职级，从🙊L7提升为L6才相对不容易
。
🙇 毕竟L7的时🍭薪只有40元，但L6的时薪就上涨到了6💡0元。
😒 不过，即😝便只是L7的职级，以九月份的📱情😴况为例子
，那对应的时薪总额也会超过2万🤐元。
然而质检部门就没🤮有这种好事情了！😎
😝 🦒因为质检部门😳的加班时间很少，基本上是八个小😊时工作完了就该🍺
😍下班了，而没😁有太多加班时间的情况下，质检部门的收入还不如流水线工人。
😆所👌以这一次岗位调整的时候，根本没有流水线工人愿🤴意前往质检部门
，反😄而是质检部门愿意下放到一🤮线。
🤭 🙅 归根到底还是钱的问题！
只要钱🤴给🍺到位，加班算什么？
五更😂天就是他们的家！🦠