，校企办去不去🤮🍺其实都没有太大关系。
参🦄加🙉广交会的都是生产单位。
🤣🦒卫生巾这东西并不容易😃找到合作生产单位。
就因😜为这🙅东西的用途。
稍不注意，指不定😒流氓罪🍧就安排上了。
👆🌈 先在市🙆场上打开销路，到时候自然会有很多看到机会🍧的工厂找上门合作。
😄“这办法不错
，就🍧是不知道上级是否会同意。📢”
🙈 王征听到谢威说在香江设立分公🍞司，顿时😜兴奋起来。
国内挣再🚲多钱，能有挣外汇香么？📢
🤡谢威的提议，完全可以通过香江公司从国内💯订购产品，从香江市场👌上寻找客户赚外汇。👏
学校需要从国际💯市场上采😘购的科👏研设&#
128581;备、仪器，根本就不用向上级申请外汇，通🤡过香江的公司采购就行。
办事😘更方便。
转手贸易还能赚取👆利润🙉
。
甚至，掌握着销售渠道，避免跟学校🦁合作的生产厂😂😴商直接跟国🙇际客户合作……
😉 😆 跟谢威接触的时间长了，王🤗征也变得腹黑起来
。
“🤡怎🤕么会不同意？在那边成立公司，可以少🤧很🏂多👌麻烦。不只是帮学校采购设备，还🤐能帮部里兄弟单位购买设备💪，把产品推向国际市场上……”
> 谢威很满😭意王🏂征的态度。
校企办要想快速发展，必须🦊负责🦝人有市场思想。🤣
🦁 王征在这方面比吴涛可🤧强了不少。
😇 “可咱们😈都不熟悉国际市场的情况啊！学校也找不到🦄合适的人员……😒”
😑吴涛一脸😳惆怅，在他看来，谢威🦑这提议不仅上面难以支持
，就连人员也找不到🍺合适的。
香江还没收回来😐呢！🦑
“学校找不到合适的，就从别😤的单位借人。借不到就从香江👀市场🤮上招人不🙊就完事儿了
？吴主🤣任，咱们是改革试点，眼光🍺要放长远一点。即使从国内找到人，又有多少能了解😀国际市场？了📢解的，都在商👆务部呢。👊”
😭
谢威没好气地说道。🤣
🦋 🚲 公司都开到香江去🤔了，那边人才市场上招不到人？
职😇业经理🎉人
，在这年头同😄样是难以得到支持的。
别的不说，国💡👏内的领导干部每月工😎资两🤲三百，已经属于很高级别的。
工资是跟级别挂钩😝。😅
职业🦑经理人不同，不需要任何行🤭政级别，需要的仅仅只是收入😀。
工资待遇，😍跟国内👌同级别的完全不同。
“在😙香江招😜人，没有先例啊……”
吴🤠涛满脸担忧。
看着他的神情🏂
，谢威翻🤠了一个白眼儿，“👏吴主任，🤭如果啥都要先例，我🤧们还当什么试点，问🦝上级要什么政策？直接等别人干💪了，有结果了咱们再跟着搞就行了。”🤭
“……🤪”
🦄谢威的话，让吴涛尴尬🙈不已。
谢威是不耐烦了！🦒
哪怕吴🤑涛😈心中依然有无数疑惑，终💡究不敢再问
。
不管谢威说的其他话是否能理解🤩，😜🤮可谢威说的没🌮有先例，咱们就成为先🙊例，吴涛是认同的。
校企办，是👏试点！
🤗“我的意思就这，😁具体如何还得校企办负责人跟🎈学校领😳导讨论……”<
br/>
丢下这样一句话，谢🦄威转身😀就走了。
如😉何操作，😂怎么干，他说得很明白了。
🦑 再去干涉就🍺没意思了。
“谢威，我再😀一个问题：从😊香江招人咱们&#
128064;给什么待遇？”
👊 明知道谢威🤴非常不耐烦，在他转身离开时，吴涛依然😴叫🤐住了他，🤴问出了心中最大的疑惑。
国内跟国际上的收入😘差距很🦄大。
作为校企办的负责人，吴涛🍧心😋中一
点底都没😜有。
🔥国内一😂个💡大厂的负责人，每个月🍧工资也就两三百块钱，可在香江那边，随便一个小管理🤠，每月工资都是上千。
😑 之前在花👊都考察市场的时候，😫🍞虽然不👆曾
去过香江，吴涛跟王征两人对那边的情况还是了解了不少。
仅仅🙊是薪资待遇，差距不止十倍。😙
相比国际上，国内最大的优势就👊在于劳动力🤔😐廉价。
😂“根据😄香江人才市场行情给呗
。国内的管理人员有行政级别，干出成😘绩直接升职。香🤡江招聘的管理人员进不😈了体制，😭人家😍也不在乎升😉职不🤕升职
，只在意能否赚钱！国内跟资本主义世界的区😎别你们得了解。”
谢威🤐觉得有必要告🤜诉两人🤮国内跟国际上用人的区别。
😆 市场化的用人🤣