。
管家，🤡只是协助他管理🙂诊所的。
😀 管家是一位中年男🙉人，儒雅随和却🔥又不失威严。
👌 🎉 他主动把他的个人资料递给了江凡过目。
他叫周😎振国
。
曾在京都第二人民医院任😍职科室主任，后又在行😳政😙管理岗待了三年，在治疗第一线，在行😊政管理岗上，😈他都做出了突出成绩🙅。
是一位既懂得医学
，🤨又懂得管理🍕的多方位人才。🦝
取得的学位和专业证书更是耀😝眼👀，大大🤨小小十几个。
虽然两人差着🙊年纪，但对江凡👏🍕，周振🏂国是把他当成上级领导看待
的。
不用江凡开口问，他就主动说了，他为什么🦋会🤡来这里当管🤓家。
🤲 他在京都第二人民医院虽然成绩突出，但😴体制内都是一个萝卜一个坑，🤲你表现💯再好😑
，成绩再突出，想往上爬，也🤜得上面腾出位🦊子了才行。
很不幸，京都第二人民🚀医院🍧上面，就没什么🤲空位子。
对于体制内的人来说，京都这个🤮地🤢理位置最好的一点在于，它距离权力中枢😃足够近。
🕹 周振国很🦒快就从人😙脉渠道知道，医疗部门要进行一个试点工程，也就是给江凡打造诊所😄一事。
🍺 当时，医疗部门为了这个试点工程😭
，正在内部筛选人才。
🌟 给出的薪资👆待遇相当丰厚，周振国也参加了筛选，🙈🙆然后凭借出色的治疗经验，😈和管理方面的过硬能力，拿下了管家的这份工作。
由于是🔥试😴点工程，上面也不能保障，诊所能不能长期运营下去。
😀
所以给参与人员都保留了一个退路，那就是，如果这🤕个试点工程到最后坚持不下去了，参与人员还能官😈复原职😁，回到原来😄的岗🤪位上去。
对于这个试点工程，周振国还没有正式入🦠职之前，就🤠通过各方🤠关系
，打听得差不多了。
很清楚的知道江凡诊所是如何运营的🏂，如何盈🤩利，人员构💪成，长远目标是什么的。
这方面，🦝江凡就是两眼一抹黑了
。
连工作地点在哪儿，他都是今天才🙇🤨知道的。
从这点就能看出，上级领导挑选😳的管家，确🦇实是眼光独到的😎，反正是比江凡强多了。