🤡邵空蔫了。
🦇钟🤕建同也沉默安静了。
这跟上😁周的总结会，📱形成了鲜明反差。
上周，孟学民📱的🤨权威💪受到了这伙人极大🍭的挑衅，钟建同和邵空根本不服从管理，很硬气的跟他顶着干😅，不拿主任当干部。🦒
🍺本周的例会，就完🌈全不一样了。
😎 😒 钟建同神🙆色冷峻，沉默不语；邵空脸色一🤧阵青一阵白，羞😍愧的恨不得把脑袋塞进裤裆里。
😆 二组的田🤠凯和谢和平
，更是一句话都不🍞说，变成了透明人。
📢 究其原因，🤲都是因为周浩然的订单！
可以说，在🤲销售部的职场内🕹斗里，是周浩然先后两次站在了孟主任的一边，帮他🙈力挽🍭狂澜
，死📱死的压住了钟建同这些😫人。
😜第一次，是买BP机🏂。
第二次，是开门红，为销售部签🤨下了第一笔👆ԍ
13;订单！
什么是嫡系心腹？🙆
这就是📱！
💡 当然，在这个过程中，董志业也发挥了一定的作用。他🦋不😐仅将要签下第😭二单，还跟邵空骂了一场，把邵🦇空😐的脸面狠狠撕碎
。
🔥 😆 这😍次的工作总结会，就进行的非常顺利，没人跳出来没事找事了。🦊
所谓的总结会，其实是一种管理😴手段🌈。
🦊因为销售的工作时间自由裁量，通常🤮两三个月才能签一单
。这两三个月里，谁知道😇他😊到底是🦄在工作，还是在拜访客户跑业务🤜？
所以要每周总结，跟销售主任做一😀个🔥汇报，说说这一周都做了什么😳🤔、下一周要做什么。
同时，这也是团队🤡互助🤢的一个方式。
🤮 有一些项目😀，一个业务员未必😴能搞定，他可能需要别人来帮助👀。在每🤩周例会上，就可以提出来，请同事过来帮忙😄。
来共同做🦊这件事。
事🙈成之后，提成大家一起分🤲。
总结会的最后一个😳议🤣题，就是上周大家🦄放弃的那些老客😝户的分配了。
🍺 现在，周🍧浩然已经转正了！
他变成了🎉第三档，跟其他人一样，胸前也🦑是挂着绿🚲底黑字的职工牌。🤠
他有资格获得属于自📢己的老🤓客户资源了！
孟学民😈这🤮次也没犹豫。
🤑要求按照大家的标准，先给周😈浩然分八个老客户。🚀剩下的老客户，再分😱给其他人