最终还是郑陶开口：“董事长，有🤕一个小问题。”
“公司这边的🦊员工……可能不想🕹去火星🦒和月球。”
“那边环境恶劣，哪怕有🎸公😁司建造的安全基地，可衣食住行肯定都无法🤐和这边相比。长期住🌮在🤗基地
，除去工🦑作之外几乎没😇办法外出，要让他们愿意主动过来🙅，或许不容易。”
🤮 周异提出：“双倍工资，加上最高规格的出差🙊补贴呢🙂？”
🤨
😭 “效果可能也不会太好。”
🍭郑陶苦笑一声：“换成公司初创🤗那会，肯定是一大群人😎报名👆参与的。可现在大家生活好了，在发展联盟各🏂地区，员工们已经习惯了🙇这😈边的优质💡生活，由🙆俭入奢易
，由奢入俭难啊。”
🙆 袁通此时说：“董事长，老员工们不想挪窝，主要大多数都成家了。🦑有了家庭，他🤔们😐😊就不想🙉离家远，而且翡翠城这边的生活便利
，不论是免费医🙆疗还是免费入学🙇，都不是其他地方可😭比的……”
🍭 “最近我💡们只是招募2个食品厂工程🤔师，现在应聘者数量🤩达到了400人，简历都是很👏不错的…🍭…就连工匠公所的
5;资深注册工匠，方士会的🦊银章方士，都有好几个跑到我这里来应聘，竞争非常激烈。”🙉
“😴他们都是冲着公司医😉疗教育福利来的
。🚲”
这位独眼部🦊长讲道：“董事长，如果要正式🚲开发🤣月球，在那边成立事业部，😁可能招新🤭人更有效果😤
。新人积极性🤠更高，也更有进取精神。”
周异😉🍧听得有些无奈。
没😝想到，🏆废土开发公司现在也有大公司通病了🤢。
红隼提议：“🎉招募机🎸电生命如何
？”
🤜 “机电生命对环🍧境🎉的适应能力更强，当前😑依旧存在数😘量不少的失业机电生命，以及由半开化体持续觉醒的第二代机电😙生命。”
“开发月球基😂地
，那边各行业领域都需要专业者，缺🤪口很大，🌟对🦑机电生命正合适。”
“月球不受天人影响，属于各种😂协议🙈无法约束的不可抗力因素🦝地区
，机电生命们可以突破既有的束缚🏂，🦊能够发挥自己的收集、挖掘😇、生产、加工能🦝力😤。有公司的强力能源支撑，它们最大的缺🤣点就被弥补上，🤨也😴能最大限度发挥出自身优势