😇面试第一步。
展🍕现自己的优势。
所有面试都😭差不多😁。
💯无非就是面试者的某🙅样东西
,是该面试人或主公司需要的东🤴西。
🦊无论是🤠人🙈力,还👀是物力,资源,经验,人脉等等,只要你面试时提供相对应的东西,就💪能够应聘成功。
🤜 而提🤴供的东西
,有的替代性强,有的稀缺,还有的价值高📱。
推荐信中表叔说了,这👆工作不太好进🙈。
🤑规🙊则一也明确表示出,由于😀工作高薪原因🦁
,该工作并不对外招人,所以🎸只有找到卖猪的人,才😋能获得这份工作机会。
这说👆明了。
该💪养殖厂🤮,不缺养猪人。
应😘该是😝,不缺普通的养猪人。
起码,单单是普通养猪人所🙇带来的单一性人力
,低级养🌮猪经验📱,他们不需要🍺。
他们需📱要的,应该是经验丰富🦒的养猪人。
这点,在推荐信👀中也有提到📱。
而江凡要做的,就是明显展示自己,他是养猪🤪厂急需紧缺的🙉那一
🏆名养猪😭人!
🌈 经验丰富的养猪人可替代性虽然较弱,能🍭够成功应聘上养猪这份工😝作,但也并非完😳全不可替代💡。
比起经验丰富的🎈养猪人,能够💪给养猪厂带来更高🌟收益的养猪人
,甚至是🦋开创🤓新收益方法渠道,才是绝佳不可替代的养猪人😈!
稀🏆缺性,江凡要的就是🍭稀缺性!
“我可是一👍名😅经验丰🙅富的高级养猪人,岂是普通养猪人能够媲🤡美的?!”
“就算成功应聘上这份工作,我也要🤮做🏂养猪人群中的唯一!🚀”
“养猪分为养猪,买猪,卖猪💯,管理🌮猪圈,各🦄📱个工作层次不一
,我得😱做🙆个有话语权的养猪人,了解全🤩貌,才能够确保万无一失的通关!”
🙈江🤠凡🤔看着因他话而停下🦇的中年男人,没有一😀丝心虚,满脸都是自信孤傲,眼神中透露出对母🙊猪不能多
产仔的唏嘘。
中年男人看了看搬运进货车箱里的母猪,颇有🙊兴趣🤨的😁望向江凡。
🤔 🚀带着疑惑,又好奇问道。