😇面试第一步。
展🍕现自己的优势。
所有面试都😭差不多😁。
💯无非就是面试者的某🙅样东西
，是该面试人或主公司需要的东🤴西。
🦊无论是🤠人🙈力，还👀是物力，资源，经验，人脉等等，只要你面试时提供相对应的东西，就💪能够应聘成功。
🤜 而提🤴供的东西
，有的替代性强，有的稀缺，还有的价值高📱。
推荐信中表叔说了，这👆工作不太好进🙈。
🤑规🙊则一也明确表示出，由于😀工作高薪原因🦁
，该工作并不对外招人，所以🎸只有找到卖猪的人，才😋能获得这份工作机会。
这说👆明了。
该💪养殖厂🤮，不缺养猪人。
应😘该是😝，不缺普通的养猪人。
起码，单单是普通养猪人所🙇带来的单一性人力
，低级养🌮猪经验📱，他们不需要🍺。
他们需📱要的，应该是经验丰富🦒的养猪人。
这点，在推荐信👀中也有提到📱。
而江凡要做的，就是明显展示自己，他是养猪🤪厂急需紧缺的🙉那一
🏆名养猪😭人！
🌈 经验丰富的养猪人可替代性虽然较弱，能🍭够成功应聘上养猪这份工😝作，但也并非完😳全不可替代💡。
比起经验丰富的🎈养猪人，能够💪给养猪厂带来更高🌟收益的养猪人
，甚至是🦋开创🤓新收益方法渠道，才是绝佳不可替代的养猪人😈！
稀🏆缺性，江凡要的就是🍭稀缺性！
“我可是一👍名😅经验丰🙅富的高级养猪人，岂是普通养猪人能够媲🤡美的？！”
“就算成功应聘上这份工作，我也要🤮做🏂养猪人群中的唯一！🚀”
“养猪分为养猪，买猪，卖猪💯，管理🌮猪圈，各🦄📱个工作层次不一
，我得😱做🙆个有话语权的养猪人，了解全🤩貌，才能够确保万无一失的通关！”
🙈江🤠凡🤔看着因他话而停下🦇的中年男人，没有一😀丝心虚，满脸都是自信孤傲，眼神中透露出对母🙊猪不能多
产仔的唏嘘。
中年男人看了看搬运进货车箱里的母猪，颇有🙊兴趣🤨的😁望向江凡。
🤔 🚀带着疑惑，又好奇问道。