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第十七章 什么是我尊贵的VIP不能听的?

第 1 页 / 共 3 页字数约:2253字

      “那📱就伤吧。”

  “咱们制度图不🤧是遮羞布,是筛👆子。”

  “该筛出去的🤑,全筛出去🤣。”

  ……🤐

 😄

     第三波干🤲扰——直接😒动了“图外的舆论”。

  🤠几天内,市内几个公众号突然出现🌈类似🙂文章:

  挂账数🚀据👆≠实绩表现,别让制度图变成绩效枷锁😅》

  制度图频繁签责,基层干部承压过🤓重🤩》

      流程节点👍非黑即白,是否缺😃乏弹💯性思维?》

  看着都像“👆专业观点”。😇

  但写手一查,🤕全是假名

    。🌮

  I😘P🤲一查,全是市政老系统😁里的几个副调研员。

  组织🦁部直接点名:

  🦝“请他🙅们图内跑一遍流程,如果没问题——观点我们保留;如😘果他们连图🦊都不签

    ,那他们就没资格谈图。🤡”

🦝  ……

  😘那天晚上,书记单📱独找李冬生,说🙉了一段话:

  “你别😉怕这些杂音。😴”

  “任何制度一旦开始动权——都会🦋

    29319;被反扑。😂”

😁  “这帮人不😊是在踩🏆你,是在踩‘制度绑定权力’这件事。”

🦁 🤠 “你继续杀,但注意了——不是‘图上谁多谁好’,而是‘图上谁💡真🦁谁好’

    。”

  “再出一🚲轮‘制度😐洗人图’。”

  “我要的,不是走🍭流程最多🦄的人,而是——最稳的🦁那一个。”

💡 🤩 “制度图不能被滥用成‘刷子’,它是‘秤砣’。”🔥

🙉

      “你要保证它的分量。🎉”

💡  ……

 🦊 🎉于是,制度图第二轮洗牌标准出来了:

  责🕹任连贯度:是否👀长期💪存在于同一类型流程

    1;  风险承压比:🦠是否愿意在敏感节点签字

  反馈独立性:是否👍🤜存在统一模板或🍭系统建议干预

  😤新的画像评估指标,一出就砍了一🌟批“高挂高分低实”的干部。🤐

 🤢

     ……

🙂  李🤢冬生一边修图,一边说了一句:

😅  “图是活的。”

  “它能防灌水、防骗榜😎、防数据投机👀。”

🌮  “但最难的,不🤓是画图。”

  “是😉——🤜保住图的真

    。”

  “真画像,真杀人,真🍺提🤮拔。”

💡  “这是权力最底层😳的线。”

  六月👌中旬,👊市委办公厅突发一份🤡人事前置通报:

    
  “市下属二级事业单位拟提😀拔处级干部🌮9人,进入审核程🤣序。”

😆  但名单一出,立马引爆了火药桶。🎸

  原🤡因是——榜😱首那个叫谭政的

    ,经信系统二级处长,本是老资格😄,按理该🌈轮到了。

  可这次,🤲前面硬插进一🚲个**“制度画像优等”😫**的😃年轻😈人,姓😀贾,年纪还不到三十,原农业小科室出来的。

  🙆换句话说:

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最后更新时间:2025-07-11 19:59:38

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