第三十一章 没救了

    　　次一档是三名🚲核心成员，他们的月薪是1.😤🦒2万；

　　第三档是人数最👍多的正式成员，总人数🍺达到了24🤨人，月薪水🦁平只有8000元；

    r/>　　最后最低一档是实🤔习生，目前只剩下了8个💯人，月🤜🙅薪仅为5000元；

　　安无恙很好奇月薪🚀5000元的情况下

    ，究竟怎😆么😂在帝都生活下🤕去？

　😭　地下室？

🌈　　六环外？

　　帝都居，大不易😅啊！📢

　　魏正红有些忐忑不安的😆看着安无恙，🍺她不知道安无恙会如何调整&

    #128079;薪😆资结构。

　　“这些🍞实习生是什么水👀平🍺？”安无恙询问。

　　“全部都是💡我们帝都医科大学的硕士生🍞。”魏正红回应🤲。

　　“📱哈

    ？”安无恙👌愣了一下。

　　帝都医科大学🌟硕士生🤠？

　　一个月五千块😁？

🤴　　压榨这么狠吗？

    　　“实习🍞生如何提升为🤲正式成员？📢”安无恙又询问。

　　“三📱个月实习期之后，如🦒果能🤨胜任相关工作，😘便可以转为正式员工。”魏正红🍺教授又说明。

😇

    　　三个月实习期

　　好好好👆！

　🤧　五更天又成了慈🤮善企业！

😳　　因为💡五更天的实习期只有一个月。

　👊　“正式成员要如何成为核🤴

    心成员？”安无恙又询🏂问。

　😇　“这🍞个😘没有硬性规定，但主要是做出服众的成绩，以及得到我们团队管理的认🌈可，😉还有良好的性格与品德

    。”魏正红😁教授说明。

　　“🤭.”安无恙再🎈次无语。

😂　　为什么不👆再加一条凭空登天？

　　这踏马不是在为🤴难人

    ？😎

👍　　难怪核心成员只有三个人！😳

　　🍺不过魏正红教授的月薪竟然也😳只有两万

　　只能说魏正红教授🦇带领的红斑狼疮项目团队👏的历史战🕹绩也太差了

    ，根本查不了一点点战绩！🔥👌

　　但凡是其🤗他投资🤣者查了战绩，第一反应🙉就是拒绝投资吧？

　　安无恙右手五指微张，敲🤢了敲桌🤜子上的薪🦁资结构文件资料，随后将资😍料递给陈鸿志

    ，“大家看看这😇一份薪资结构资料。🤭”

　　红斑狼疮项😇目有多🌟人投资，虽然按照约定这些人没有管理权🦑，但调整薪资这种小事情

    ，👆安无恙😎当😐然没有独断决定。

　　陈鸿志和李世宇🙉，还🙊有林千里🏆和古明月纷纷传阅了魏正红团队的薪资结构文件资🎸料。

　　安无恙😃主动开口

    ，“我决定全面上调这些人🌟的薪🦠资水平。”

🦑　　安无🚀恙补充，“总不能让搞研发的还没有我家看门的保安工资高吧🚲🦒

    ？”

😈　🤪　这一句话说出来之后，众人纷纷笑🎈了起来。

　　📢昨天炭变团队也有这样的问😂题！

　　“😀首先是实习生这🤠一档，第一步将实习期下调到一个月，一个新员工能不能🎸融😐入研发团队

    ，🙇一个月的时👏间还看不出来吗🦄？”安无恙调侃。

　🙉　所谓的三个月实习期，无非是🍞压榨实习生🌈而已。

　　😤“😀第二步是上调工资

    ，月👌薪从五千元上调到一万块，好歹要让实习生在帝都🤐活得下去👀，才有精力为我们工🙂作。”安无恙补充的说明。

　　“💡另外为了😙计算加班工资，实习生👍这一档🤲时薪是😐50元

    ，单日工作时长8小时。”安无恙继续详细的设定。

　　其实这一档工😑资也偏低，因为五更天医药👀集团的研发中心中，刚刚😝入职的T9职级新员工🏆，🍧月薪就是1.5万🤓。

　　不过那🤐是五更天🍕直🦑属研发

    中心，有优待也正常。

　　“正式工提升到1.5万一🦝个🦑月🤩，职😊级参考五更天研发体系，定级在🙊T9，时薪设定在75元，加班的时候参考这个时薪计价😃。”安无恙补🤢充。

　　“核心成员上🤴涨到2😎.5万一个月

    ，职级定在T7级别，😐时薪设置在125💡元。”安🌈无恙继续说明。

　　“另外增加一个资深成员等🦠🌮级，职级设定在🙉T8级别，月薪设定在2万元，时薪设👆定在100元。”安无恙增加😄了一个职🙈级

    。

　　“正式员工晋升资深💡员工需要🤓满足两个条件，第一是入职时间超过三年；第🎸二需要做出一定成绩，并🙅且没有违反公🤭司规🎉定。”安无🍕恙说明。

　　“至于什么算做出成绩，还需要你们🦒团队🎉内部商议一下