，会长！”
虽然早在12月初，🎈星海集🤜团👊就🙆开始制定半年奖🍺发放规则，但没什么经验，所以一直拖到年🍞末才完成全部统计。
因此在🦝收到竹下雅人重新制定的奖励方案后，4家公司立马进🦇行半年奖的发放工作
。🤗🙅
🍭🕹星海集团对于员工互相打😤听工资的事情很随意📱，所以半年奖刚刚发放，关系🤑好的同事就开始互相询问ԅ
48;彼此的奖金。
🤧 星海😙半🕹导体内，性格比较开朗，主要负责生😒产任务的富冈🚲澈也，笑嘻嘻的用肩膀碰了下友人。
“我这🙊次有64个月的半年奖
，🦋上山桑，你更多吧？”🍺
“💯哪有，我比你少😤了8个月。”
主要😱负责外形设计的上山弘一，同样笑呵呵的回🤕应。😄
😳 虽然有点羡慕朋友奖金比自己高🤩，但他对自己👌🤐能拿到这么大一笔奖金
，已经感到十分的满足🤕。
上山😘弘一很有🙂自知之明，明白友人的奖金超😇越自己很正常。
相对于自🤓己，富冈😈桑🦝的表现更好
，每次都能出色完成公司任务。
“都差不多📢，差不多。”🤢
富冈澈也拍了👍🦠拍友人的肩膀，然后大大咧咧的说：“既然这样
，那今天晚上我请客🤨，我们好😝好吃一顿。”🦒
上山弘一同样想🦠庆🚲祝庆祝，爽快的回应道：“可以，没🤠问题。”
管理层都在🔥互相讨论😎工资，下面🙉的员工自然讨论的更多。甚至就连只是普通同事😳关
9437;系的两个人，😜都有可能讨论一番。
“明石桑🍺，你这次发了多少奖😘金呀？”
“只有💯24个月，你呢，新井😭桑。”
🤠
“差不多，我是25😆个月。”
👀 🤗 明石昌文和新井勇人都是星海游戏👆的新人，因为接触比较🤲多，关系逐渐开始密切。
😙两个人偶尔也会一起吃🦊个饭
，但这🚀样光明正大的讨论工资，还是🚀第一次。
不过两个人的🤣表情都很自😐然，因为这种事在公司🙂已经司空见惯。
别说是奖金，就算是日常的工资，公🤴司🤠也😱都非常透明。
这是竹下雅人乐于😱见到的情景
，也是他刻意🤠推动🍭的结果。
因为只😊有保🤨持工资的透明🍭性，工资水平才能更好的向员工😂水平靠齐。
竹下雅人不希望自家公司出现😘倒🌟反天罡的一幕。😍
技术水🤣平高的老🦊员工工资低，技术水平低的🤠新员工反而工资高。
“这😑样🎈啊。”明😐石昌文若有所思的转了下眼睛，然后一脸八😳卦的问：“📢诶🤠，新井桑你说，公司谁的奖金会最多
？”
“应该是社长吧。我听说，🙅他在公司和任天堂的谈😴判中，帮助公司获🦄得了许多利益。”👊
“有道🍧理，😋然后呢？”
新井勇人理所当然的说：“😴然后🦒，然后就应该是《雪人兄弟》的主策㊃
3;划。他帮公司赚到了🤭钱🙅🤪，奖金自然会高一些。”
🎉“嘿嘿。”明石昌文🙅略🙉显得意的笑了笑，🍞接着观察了四周一圈后🤗小声说：“这你可猜错了。《雪人兄弟》🤔的主要设🙊计者是会😉长
，所以奖金第二高的我猜是法律方面负责人飞鸟🦒董事。”
“额，飞鸟董事算吗？她也不👌是我😃们星海游😫戏一家的负🌮责人呀？”
“额，确实。”明石昌文微微有些卡壳，半天后才继续说：“就算没有飞鸟董🤓事
，我猜第二位😙也是别😫人。”🤮😄
“我偶然听到一个小道消🌈🌟息，说是想要更高的奖金🎉🤮，需要独立研发出赚钱的游戏。”
新井勇人理解的点头道：💡“😤这样啊，那🙂应该是
。”
通常来说，🍕公司内部的小道消息，准确程度😙都在90🤔%以上。
半年奖发放🤩后，有的😍人选择花天酒地，有的人选择吃一顿大餐😐
。
但同样也有人😫就像什么都没发生一样，🦑和往日一样照常回🤜家。
星海投资的🤔嘉本🤭隆正🙇
，就是回家派的代表。
“回😑来了，要先洗个澡吗？”👏
和许多日本女性一样，嘉本太太也是位家庭主🤕妇😅🦁，每晚👍都会勤劳的放好适度的洗澡水
。
🙆“嗯。”
嘉本隆正是星海投资的2🤩号负责🦒人，每天都要和下属进行💪大量沟😊通，所以回🤜到家的时候，通常都会显得比😳较沉默。
🤕 这也🎸是会发生在很多人身上的事
。
最典型的就😊是演员行业中的喜剧😋演员，
😐他们在幕后的时😙候，通常都是话很少，比👊较沉默的类型。
洗过澡后😉，他看着妻子。🙉
“公司发半年奖了
，60个月🤲🦒的工资。”
“这么多，新东家🦋还是🦒这么大方。”
“是🎉啊。”
想到前东家🤠山一证👀券😱和现公司星海投资的