第九章 这特么是重点?

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    。

  “初七下午,🏂她给我打电话,我去开的,昨天我送迈莎锐去👆保养了,车🤑况很🦊好,没😭什么问题。”沈君道。

 😫 工作还是很细心的🍭。

  但🍭是江北城觉得没有必要

    ,就算😤👍出了事,😜他也不会为了一辆车去问自己的好妹妹。

  这些豪车肯定比不上自己在🍕床上开的车。🎸

  在他😭心里😄,不是一个重量的东西。

  “房子👀的🕹事情处理的怎么样😫了

    ?”江北城过问了一句。

  “调解了一次,😀那套老洋房作价🙊150💯万,公公婆婆和兄弟愿意拿八十万👏给我。”

🦝  “你怎么想的?”

  “我🤠要一百二十万!”🤣

      江北城🦑点点头,鼓励道,“🙉调解不🦑好就打官司吧。

  如果最近就想搬出来,我抽个😆时😙间陪你😊去看看。”

  “谢谢江总🦒。”沈君微🤠笑道

    。

  那🙊晚她已经和江北城坦白了,江北😀😂城答应庇护他们母子两,现📱在送她房子,她也😉会接受。

  😈从“市场🤭行情”来看

    ,江总用一套😀房子可😙以换更年轻身材更好的姑娘。

  但是有钱人🙅喜欢在新鲜感和猎奇心这两件事🍞情上🦝砸钱。

  江总现在对她这位熟妇🦇感兴趣,她就🦝比那些年轻女🍧孩更有价值。

  并不觉得自😃己配😙不上

    。

  到公司是午🦊饭🤭时间,江北城没有打扰员工们用🙉餐,去办公室处理一些事情😁。

  沈助理已经提前帮🎈他归纳整理好🦇了。

  半个小时🤐玩事。

      又和合作方通了半个小🦁时🍞电话。

  “江总要不休息🙊一🤗会儿?”沈君调节好空调温度,👌🙈把自己工位上的毯子拿了过来。

😴  江北城在办公💪室眯了一会儿。

  两点左右起来喝了🎸一杯咖啡😘

    ,提提神,整理🦒好思路💡去会议室开会。

  🦠管理层🙈的人数比年前增加了几席,为今年的扩💪张做准备。

  除了一位猎头挖来的副总,其他人都是公司🤓自己培养提上€

    578;来😈的。

  江北城主持会议。🦝

  先听经理和门店经理对年🙂后市场的😇分💡析😒,以及这几天的具体营业情况。

  他满意点点头

    ,嘱咐了一句,“继续保🤨持高水😜🤠平的服务,不辜🦒负顾客对我们的信赖和🤲支持。”

 🚲 接着讲🤓今年开年一季度的工作部署

    。

  🚲“公司发展很快,我们的人才需求量也在增大🤗,人事在招聘吸😃纳精😜英人才的同时,也要完善公司👍的培训体系。

  上半年🤨我们🤜至🤡少有两家店要开业,上海店和蓉城店,蓉城店的所有工作由许经理去负责

    ,直🤡接向我汇报。

  上🤡海店,我亲自去统筹。

  为了满👍足公司业务🦊拓展的人才需求,我分别联系了一家上海的米其林一星餐厅🙉和一家新🤡加坡的米👀其林三星餐厅交流学习。

  管理层🤩去新加坡学习。

      店里的优秀员👍工去上海。

  人事和行政这边合理安排时间😱。”

  下属点点头。

  江北城接着道:“今天会议最重🙈要的一项内容,进一步🚀规范企业管🎈理。

  我们现在不是起步时🙈光环那一家餐厅🌈了

    ,用一句老话🍕讲,现在是鸟枪换了😎炮,需要改变管理思维和管理制度。

  我🤡🤓决定在公司内推行目前餐饮行业最先🤜进的六步法管理制度,责任到人、限定时间🤐、明确标准、检查监督、验收考核💡以及重复执行

    。

  管🦝理层对此应该不陌生。

  如果不熟悉,自己下去补补功😀课。

  六步法是前🔥人的🦇优秀经验🤩,我们可以把它当做是地基,然后在实践中总结、反思、纠错😉、求精,最后建立一套属于📢我们自己的企业😒

    ;管理模式。

  提🍺高工作效率,让所有员工收益。”

  一两家店,江北城可🤧以经常🌮去指导工作,甚至是帮忙打下手。

      但是一旦🤗铺开,就要考验管理层的能力了。😎

  他作为老板,只需要听🤪😫管理层汇报工作👊,在会议上讨论问题解决问题🚲,给管理层下达工作任务。

  最后不定时去巡店🙇检查

    。

  公司做大了,并非👏所有事情都需要他亲力亲为🦒。

  他这位老板需🤡要做的是统筹😱管理和战略规划两个大方向上😀的工作。

 😍 不管🦒是对江北城个🦝人,还是他搭建这个不满一年的新班子来说

    ,都是一种考验。

  不过🤨有系统资金支持,江北城有犯错👌成本,也愿意给下面的人🙅一些犯错的机会,踏踏实🤓实地走向正轨

    。

  

    

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最后更新时间:2025-07-07 15:29:10