😱 “张道😒全不早就是代替你分担科里的事吗?”杨军疑惑地问。🤧
“哼,说起来真是让人气愤😉,他不仅技术水平低🍞下,更是一心不🦠可用在工作中,成天围着领🍞导㈆
4;献殷勤。”
杨军看🤭着她嫌恶的神情🤢,明白她在心底非常讨厌那个张道🚲全。
🤗 那个人🔥是中医,拿得出几样调理男性疾病的方🤠子。
他总是手捧热😎腾腾的大茶壶溜进各个领导的办公🦋室,茶壶里则是刚熬😀好的中🤪药
,每次🤨都鬼鬼祟祟地逗留很久。
以🦊前他也找过杨军🍧,那🤗时他还新婚,正值精力旺盛,💪便委婉地回绝了他。
尤其近期,他更为积极拉🎉关系
,眼巴巴盼望💯着厂部变动🎸。
钢铁厂🎸与机修厂合并后,🍞🙊所有的干部降职调用,目前是调整职务的关键时刻,按规定🦠,原机修📱厂医🦑务室的科🦇长将会降至钢😜铁厂医务室
副科长,张道全因此面临挑战。
📱 “丁秋楠🎉医术怎样?”驾车的杨军随意问道。🤡
一提及丁秋楠,伊秋水马😤上神采奕奕🚀:
😇 “说真的,那么多🦊医生里🍺
,丁大夫的技术最拿得出手。
我想只要再接受💯正规训练,🙅定是个合格的医🙊生。”
😳“既🙉然丁大夫🙉有这样的潜力,何不你好好教导她?”杨军建议。
“没错,一直🍞都👆在引导她的成长。
🤴我多么期待她🤐早日学有所成,能帮😃我减轻工作的负担。”
😭 杨军驾驶的同时在心里琢磨问题,双手在方向🌟盘上轻轻🤑敲击。
😝 伊秋水并不擅长办公室交际,😭除了医术和古典🚲文学,其他方面她兴趣😇寥寥
。
🤕她虽身为科室领导,但实际上🤜对科室的工🚲作糊里糊涂的。
杨军不能容忍这种状况🙉继续下去
,让伊秋水陷入被架😉空的局面🦝,最终变🤡成众人笑柄。
作为她的丈夫与上司,保护🕹她的权🏂益🏂和名誉是他的职责。
🌟第二天:
杨安国脚伤略有恢复🙅
,清晨😒就起身将吉普车擦拭🤨得光亮整洁。
三人吃过早饭,一起🙊去上班。😝
😱 今日是对后勤部门的考核。😆
为🌟确保公正,各部门领导不👌亲自考核其🙂
;部门成员,而是交😊叉进行。
🚀杨军🤗负责到人事科参加考核。
不😒仅一线工人会受到评😄估,就连各科室领导也无法🦝幸免。
实际考🤕量并不复杂
,由于🚀后勤员工与生产岗🤪🤢位不同,缺乏明确技能等级,难以在专业层面判断💯优劣。
考核不😳过走过场而😄已。
🔥 对普通员工来说,主要考察😒他们的工作效率和业务处理能力🍭。
🤕至于干部的评估方式,则是进😘行逐个面谈,提出🤣针对性的问题,😉观察他们对自己所在部门的专业知😎识😎掌握情况及处理突发状况🤗的能力。
人事😅主管蔡大姐非😊常重视此次🤕考核
,因为它直接关😂系到她是💡否能继续保持副科长的职位。
当她看到💪负责人杨军😒将承担这项考核😈🤴时,紧张的心情稍稍缓和了一些。
不过,😂杨军心🦝🌈中对于蔡大姐去留有自己的考量。
她虽是👌李怀德阵营的人物,尽管😘平时与他走得亲近,但他担😤心她🤗在关键时刻可能对他构成意外影响
。😇
🍕 然而,🚀与他不太熟悉、即将接😂手人事科副科长职务的原机🤓修厂袁大秋相比,杨🍭军保持了一种旁观态度。
😍袁大秋既没🤗来找过他
,且杨军对他知之甚少,让🤔他难😀以判断对方立场。
据杨军的🏆推测,袁大秋可能是个🤑坚持原则🤪不愿玩弄权谋之😂人,也可能已与李怀德有所合作👍
。
🤩 无论🚲是何种原因,杨军都没打算用这样的😁人。
鉴于考核后将重设岗位分配,其🌮他💪干部为此🎈焦虑地奔忙起来。
🦊
杨军通过妻子杨梅听说,最近两天很多人拿着礼物🎈登门拜🚀访自己,😝不过因为他搬家时已😉经吩咐家人😃不要泄🤓露新居地址,所以他们都找不到他。
结束👊忙碌的一整💪天,所有🤐后勤人员的考核告一段落
。
疲🔥于应对问候的杨军口干😐舌燥,铃声一响即刻下😴班回家休息。
晚上,😐杨军独自在书🤢🙈房,手捧烟斗,对着纸笔沉思记录。
😤通过两天的全面评估,他对工😭人和干部🤗们🤣的基本情况
有了透彻了解。
这次的评🤮估让他惊觉一个严重问题:整座轧钢厂😱普遍存在📱懒散🙉现象。
😉 至少有一成员工浑浑噩噩度日,表面按时上班,实际上😆却工作效🦋率低,🍞甚💡至藏在角落偷
懒。
铁饭碗让他们滋生安逸心态,除非🤜重大违规才被😝解雇🤣,长此以往,形👀成怠工氛围。
此外,厂内还有不少技术工人资质水分🦠大