第十六章 做人不能太双标

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      在他🦇们议到与荷兰人联手对抗时,隔壁房间的中🤭年军官气的额头青筋直蹦,一😭双大手拳😳头🎸攥的紧紧的,很有种要杀人的冲🕹动。

  中年军官强制按耐下来,一声😆😎不吭🤑静静的等着。

🦇  过了一会儿

      相关的监听😂明细呈了上来,整理好的内容足有👊厚厚的一叠,每一张都编了页🍧数,盖上😍了监🤮听团队的红色戳记。

  在末😒尾

  🙊有监听专😎家和小组🙉长的签名,中年军官神色冷冽的一一🙊翻阅,在低声询问几个情况🙂后

    ,最后在末尾神情郑重的签🤪了字。

  至此,今天的监🤧😳听任务算是完成了。

  一线的监听组不负责😭出具研判📱意见,这需要回到处里呈🎈送上去🌟,转由该处🙈东南亚形势专家小组

    审阅后判📢定,给出相关的专业意见。

 🤧 专家小组🌟兴许🙅是一名专家😎,也可能是两名或三名专家,全都需要在意见上背书,💯并承担相应责任。

  若是🍧研判失误😜,那么在履历上便会有🤐一个黑色记录。🦄累积数次后

    ,基本上便不可能再有什么作为了🦝。

  若是研判准确,那么在履历上🤑便会有🙈加成的红色记录,累积后可供🙈升职晋级🙈,前途更加远😝大。

  若履历优秀,后续还有机会接🤧😉触更高层更敏🤜感信息

    ,参与研判战略性局😁势,就比如现在皇家幕僚室那一群高级参议,👏都是🌮这么出👌头露脸受到重用。

 🤐 一言以蔽之

  在楚国这样的新兴国家😀里😁

    ,这是一个政府上下都在遵循的遴🎈选体😤制。

  无论是行政🌟官员还是军事官员🦄,或者从事🦠秘密工作的官员😑,想要一🦇步一步的向上走

    ,😳获得更大舞台,那就必须要拿出成绩来。

  上官的推荐也🎉很重要,但🤠只要这个晋😄升履历拿到会上🤡讨论,功绩不够,年度考评无👍甚亮眼的地方

    ,🤢往日里表现平平,那被当场否决了,上官脸😁上也无光。

  所以,上🍧官的推荐也是慎之又🤜慎。

  至🤗少被推荐官员要有一份亮眼的履历,🤲一份能被众人认可💪的出色成绩,才能🚲具备参与遴选的资😎格

    。

🙉  大浪淘沙,最后显露出来的都是😤精英。

🤩  😎这份重要的监🤡听报告,通过内政部的😒秘密渠道

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最后更新时间:2025-07-07 13:35:36